Ohita valintanauhan komennot
Siirry pääsisältöön
Sisäänkirjautuminen

Laki vuorotteluvapaasta muuttui 1.1.2016

25.1.2016 11:50

1.1.2016 alkaen vuorotteluvapaalle jääminen edellyttää 20 vuoden työhistoriaa, vuorotteluvapaan enimmäiskesto on 180 päivään ja vuorottelukorvauksen suuruus on kaikilla vuorottelijoilla 70 % työttömyyspäivärahasta. Lisäksi mahdollisuus pitää vuorotteluvapaa osissa poistuu.


 

Tällä hetkellä vuorotteluvapaalle voi jäädä, kun työhistoriaa on kertynyt 16 vuotta. 360 päivän mittaisen vapaan voi pitää vähintään 100 päivän mittaisissa jaksoissa. Vuorotteluvapaan ajalta maksettavan vuorottelukorvauksen suuruus on 70 % siitä työttömyyspäivärahasta, johon henkilöllä olisi oikeus työttömäksi jäädessään. Jos työhistoriaa on kertynyt yli 25 vuotta, korvauksen suuruus on 80 % päivärahasta.


 


 

HUOM! Lakimuutos ei koske niiden henkilöiden vuorotteluvapaata, jotka tekevät vuorottelusopimuksen työnantajansa kanssa vuoden 2015 puolella ja aloittavat vuorotteluvapaansa viimeistään 31.3.2016.